Vi hjälper våra klienter att genomföra önskade och nödvändiga förändringar, bli mer effektiva tillsammans och skapa goda resultat. Vi människor trivs och engageras bäst när vi känner trygghet, utvecklas och har inflytande. Dagens kontext med osäkerhet, hybrida miljöer och ständiga förändringar ställer nya krav på ledarskapet för att skapa goda förutsättningar för samarbete, engagemang och effektivitet. Vi skräddarsyr våra insatser efter era behov och erbjuder:
Ledarskapsutbildningar
Ledningsgruppsutveckling
Coaching
Målsättningsarbete
Mötesfacilitering
Konflikthantering
Workshops och föreläsningar
Ledarskap för Bolagsjurister – hösten 2023!
Nästa omgång av Ledarskapsprogram för bolagsjurister kommer att startas upp i september 2023. Passa på att utveckla ditt ledarskap med ett effektivt och relevant program som är skräddarsytt för och kvalitetssäkrat av bolagsjurister. Tre dagar (2+1) på konferenshotell kompletteras med handledningstillfällen och coaching. Under programmet ges utmärkt tillfälle att ta upp personliga utmaningar och byta erfarenheter med andra bolagsjurister.
Utbildningarna har gett oss en gemensam grund att stå på, nu klarar vi att göra förändringar och att göra dem snabbt.
Björn Callin, vd Quality Hotel Friends
FAKTA & FORSKNING
Träffsäkra resultat och insatser skapas av att gedigen erfarenhet och kunskap från forskning kombineras till praktisk användning. Teoridelarna diskuteras och reflekteras över hur de tillämpas och användas i praktiken. Praktisk till-lämpning eller övning följs av reflektion. På så sätt förstärks den den teoretiska kunskapen och blir praktiskt användbar i vardagen.
ÖVNING
Nyckeln till lärande är interaktivitet. När vi processar informationen, individuellt och tillsammans med andra, minns vi den bättre.Att testa, öva och använda en teori eller modell ger en djupare förståelse, skapar engagemang och samtidigt en praktisk insikt om hur en modell kan användas i vardagen. Inter-aktivitet ger också en starkare gemen-skap och utvecklar relationer och kultur.
REFLEKTION
I strävan att åstadkomma fantastiska resultat håller vi ofta håller vi ett högt tempo och avsätter inte tid att reflek-tera över om vi t.ex. gör rätt saker och vilka förbättringar som kan göras. Att reflektera inger ett lugn som gör oss mer effektiva. Vi skapar också bättre förutsättningar för ständiga förbätt-ringar, rätt prioriteringar och goda resultat.
Malin hjälpte oss att hitta våra mål på ett sätt som var lekfullt, genomtänkt, tryggt och roligt.
Anna Lööv, grundare Kompass Advokat
15 %
Engagerade medarbetare arbetar med passion, bidrar med idéer, tar initiativ och driver utvecklingen framåt. Är de enda i organisationen som skapar nya kunder.
Gallup (2017); State of the Global Workplace Report
67 %
Oengagerade medarbetare har “checkat ut” och halvsover sig genom arbetsdagen i väntan på fika eller helg. Lägger tid men inte energi eller passion i arbetet, håller sig i bakgrunden.
18 %
Aktivt oengagerade medabetareär inte bara missnöjda; de agerar också ut sitt missnöje. De underminerar dagligen sin organisation och är oftare sjuka.
Våra möten är en fantastisk tillgång! De ger mig självkänsla och självförtroende och jag växer som människa.
